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Astrologia Empresarial - SeleccionProfesional.com

Astrologia Empresarial

¿Cuál es la aplicación práctica de la astrologia Empresarial?

Entender la astrologia Empresarial aplicada al mundo de los negocios implica una amplia apertura mental por parte de todos aquellos que tienen una relación con el mundo Empresarial y las nuevas tendencias en el mundo de los negocios.

El desconocimiento de la mayoría de las personas de cómo funcionan las leyes del universo en referencia al tema de la Astrologia Empresarial los hace propensos a tener experiencias de aprendizaje fuerte en el tema de los negocios.

No es suficiente ser versado en temas administrativos en lo que tiene que ver con los departamentos o áreas de una empresa.

DINAMICA EMPRESARIAL

La dinámica Empresarial debe tener en cuenta aspectos complementarios a su desarrollo y prosperidad,  que no necesariamente viene dada por la cultura organizacional de la empresa o por los paradigmas de sus dueños, fundadores o socios en general.

Una empresa desde el momento de su registro en cámara de comercio adquiere una identidad propia no solo por el hecho de su propia razón social y nit sino por ser una entidad energéticamente diferente a sus dueños o fundadores; como tal si el gerente o los altos directivos no logran identificar este aspecto tenderán a pensar que el carisma del gerente o el dueño será suficiente para el éxito del negocio.

Esto no es posible si la energía particular de la empresa se armoniza con la individualidad de cada funcionario como en un engranaje perfecto.

No será suficiente poseer unos manuales de funciones y procedimientos altamente elaborados sino existe una compatibilidad energética entre los diversos miembros del equipo.

Los procesos de selección de personal en ocasiones se quedan cortos en detectar este tipo de herramientas debido a su desconociendo de disciplinas alternativas que arrojen dicha información.

Esa es la labor del astrologo Empresarial en cuanto a unificar el saber técnico (administración de empresas o carreras afines) con el saber ancestral de cómo funciona la dinámica de los planetas y el universo actuando  sobre la psiquis del ser humano.

Hoy en día la astrología Empresarial está al servicio de aquellos que tienen la visión de ver el futuro de los negocios utilizando las herramientas que utilizan otros países de manera oculta o reservada para comprender dicha dinámica celeste y saber cómo actuar en un momento dado de acuerdo a las circunstancias que se le presenten.

El futuro y el éxito ira de la mano de aquellos que logren intuir como todo está interconectado en el ámbito empresarial, científico, humano o cultural.

ASTROLOGIA EMPRESARIAL……UN MUNDO DESCONOCIDO

Vamos a empezar un viaje mágico y maravilloso para recorrer un tema muy poco conocido en el mundo de los negocios como es el mundo de la astrología empresarial solo conocida utilizada por unos pocos que saben el uso y potencial de estos conocimientos aplicados al mundo de los negocios

Empezaremos nuestro recorrido comprendiendo que es y para qué sirve un diagnostico astrológico empresarial y cuál puede ser el potencial real como instrumento para un empresario que utilice esta poderosa herramienta en los negocios.

DIAGNOSTICO ASTROLOGICO EMPRESARIAL

QUE ES

Es el estudio de los diferentes aspectos que inciden en una organización por efecto de la relación de cada uno de sus miembros con la naturaleza de la misma, desde el punto de vista energético.

Este nos permite dimensionar la organización  total en términos de sus actividades propias y la relación con sus funcionarios y los directivos, buscando integrar las diversas visiones que existen en una empresa.

OBJETIVO GENERAL

Identificar los efectos resultantes de la combinación entre los estilos particulares de su grupo directivo y la naturaleza  misma de la empresa desde su concepción, para poder establecer si el desarrollo de la organización es acorde a los lineamientos de la alta gerencia, en cuanto a la Visión y Misión de su futuro empresarial.

Un diagnostico permite establecer fortalezas y debilidades de acuerdo a la estructura de la empresa y a la conformación personal de cada empleado.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

  • Brindar las herramientas que permitan identificar cómo la institución independientemente de sus directivos, tiene de por sí unos lineamientos establecidos desde su nacimiento jurídico que determina una forma natural de actuar.
  • Comprender la forma de ser de cada uno de sus directivos y los efectos resultantes de su toma de decisiones con respecto a su interacción con las características de la empresa

QUE IDENTIFICA EL DIAGNOSTICO

Basados inicialmente en la carta natal de la empresa se establecen los puntos fuertes:

  • Cómo se muestra hacia fuera o sea como es la forma natural de proyectar su imagen institucional buscando ser percibida por su entorno.
  • La distribución física de sus instalaciones, la cual permite ver como son percibidas por los empleados o los clientes que las visitan.
  • El estilo de negociación y la relación que se establece en sus vínculos comerciales.
  • Cómo le gusta ser vista por los clientes, sociedad, funcionarios y entorno en general en otras palabras como se muestra ante el mundo exterior.

A su vez se trabaja en los siguientes aspectos de las áreas específicas:

  • Locación, Lugar
  • Manejo financiero
  • Medios de comunicación (propaganda, Publicidad)
  • Instalaciones
  • Creatividad, nuevas ideas, recreación del personal
  • Clima con los empleados en general
  • Manejo de conflictos, fricciones y posibles fusiones con otras empresas
  • Reformas en la compañía
  • Leyes, normas y manejo de comercio exterior
  • Aspiraciones, logros del nivel directivo y la empresa
  • Normas y parámetros de dirección en el ámbito global
  • Desarrollo de los estudios de factibilidad

ASTROLOGIA EMPRESARIAL VISTA DESDE LOS ASTROS

Entender la astrologia Empresarial es comprender como los astros en un horóscopo empresarial cobra sentido en la vida practica de una persona o una actividad humana vista desde la colectividad.

Para los astrólogos empresariales es fundamental contextualizar las energías planetarias con los sucesos de una empresa.

Veamos a continuación los elementos que se tienen en cuenta en una carta astral de una empresa:

SOL: Representa la empresa en sí misma y su fuerza vital, su fundador o dueño o los directores de la misma. Valores materiales fuente que provee la persona. nos muestra el estilo personal o la voluntad del gerente dentro de la organización

LUNA: Nivel de aceptación, espectro social al cual están dirigidos sus productos o servicios. La relación con los empleados. La cultura de la empresa, las fluctuaciones los cambios, la popularidad, los clientes. Ilustra las emociones de los empleados de manera colectiva y su forma de reaccionar.

MERCURIO: Es la relación comercial, actividad de la empresa, intercambios, comunicación. Publicidad y reglamento interno. Representa la mentalidad como la organización realiza sus actividades.

VENUS: Describe los recursos de la empresa, todo tipo de valores, crédito y dinero, relación de los productos de la empresa con el público. Aporte creativo, el amor con que se hacen las cosas, ganancias fáciles, lujo, modales. Nos muestra el carisma con que la empresa se compromete a un proyecto.

MARTE: Espíritu de autoafirmación en el medio, es la motivación y la competitividad con que se lanza la empresa al mercado de sus productos, el trabajo, maquinas. La actividad, el dinamismo, las luchas, continuidad, acción continuada.

JÚPITER: Potencial de crecimiento empresarial, condición de generar recursos financieros, relaciones empresariales con otras instituciones, los asuntos legales, dinero. La suerte, las ganancias abundantes, la legalidad, la expansión , las especulaciones, la prosperidad.

SATURNO: Estructura interna de la empresa, las cualidades administrativas de la misma, relación con los integrantes responsables de su actividad, consejeros, reglamentos, limitaciones. Reglas, rutina, costumbre, estabilidad, retrasos.

URANO: Recursos de renovación e innovación de la empresa, capacidad de incorporar nuevas tecnologías para la producción o para su funcionamiento interno. Los inventos, los cambios repentinos, la innovación.

NEPTUNO: Es la imagen de la empresa y sus ideales de realización o su visión en el mundo de los negocios. El componente ilusorio y engañoso que ocultan sus directivos en la actividad empresarial. Esta relacionado con las campañas de publicidad, televisiva. El ideal, intrigas, ilusiones, las cosas ocultas, fortunas con facilidad, estafas.

 PLUTÓN: Es el poder corporativo (dinero y bancos) , la actividad financiera , describe la capacidad de transformarse de la empresa por luchas de poder o procesos de cambio, por la adaptación al nuevo mercado, cambios en profundidad y largos periodos de tiempo. Trasformaciones profundas, trabajos o empresas de largo alcance o mucho tiempo.

NODO: factor de asociación o alianzas para cumplir los propósitos de la empresa, vínculo con el público, es el destino o karma laboral y financiero.

RUEDA: Talento o beneficio personal

CUADRANTE EMPRESARIAL

Cuando se levanta una carta Empresarial existen cuatro aspectos que identifican cada organización en general a saber:

 ASCENDENTE: describe su composición en cuanto a la razón social  empresarial, representa el temperamento con que se mueve en el mercado.

DESENDENTE: Representa el potencial de asociación o algún tipo de asociación comercial con otras empresas.

MEDIOCIELO: Representa el tipo de actividad comercial de la empresa, sus metas comerciales y su proyección en el medio.

FONDOCIELO: Describe las instalaciones en donde se desempeña la actividad de la empresa, el lugar donde se toman las decisiones y se realiza el trabajo para luego poder proyectarse en el mercado.

Toda organización o empresa posee 12 áreas de desempeño fundamental independiente de su actividad , estas son:

  • Características propias. La personalidad ante el dinero.
  • Economía básica, ingresos y pagos, ganancias o pérdidas, manejo financiero.
  • Reformas, hipotecas, ingresos y pagos atípicos
  • Contratos y acuerdos comerciales con los socios, fusiones, fricciones.
  • Empleados ,sindicatos, trabajadores, la interdependencia.
  • Nuevas ideas ,especulaciones financieras. El talento personal.
  • Radicación física ,instalaciones de la empresa, propiedades, sede social.
  • Intercambios comerciales, comunicaciones, publicidad, transportes, viajes
  • Comercio exterior ,exportación e importación ,el extranjero, leyes.
  • Imagen y proyección social, la actividad de la empresa en si, ejecutivos
  • Proyectos y objetivos , normas y directrices, acuerdos y protecciones.
  • Estudios de factibilidad, espionaje industrial, actividades ocultas.

Veamos algunos usos prácticos en la astrología aplicados a diferentes actividades

ASPECTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE INCIDEN EN LA ASTROLOGIA

Así como la empresa desde su formación posee unas características propias que le dan una forma particular de actuar, también aquellas personas que la integran con sus particulares cosmovisiones y maneras de ver la vida modifican los resultados posibles en la forma de implementar los planes de la alta gerencia.

En la vida práctica de una empresa no solo se dan las normas leyes y proyecciones establecidas, sino que estas vienen matizadas por las cualidades individuales de sus miembros en las que se puede identificar aspectos como:

  • La voluntad del directivo
  • La cultura de la empresa que se va construyendo
  • El estilo de aplicar el reglamento interno y la generación de Ideas
  • El carisma o amor con que se realizan las cosas por parte de la persona
  • La determinación con que se asumen las actividades
  • El sentido y la visión de la prosperidad de la compañía y de sus miembros
  • La estabilidad que se respira en los diversos momentos
  • El tipo de innovación que se da en los momentos críticos o normales
  • Los altos ideales y la manera de hacer las cosas (mística) que aporta el individuo a la organización
  • La proyección o búsqueda final del individuo tanto individual como en su lugar dentro de la organización

COMO SE DESARROLLA EL DIAGNOSTICO

El Diagnostico se desarrolla mediante el levantamiento de la información pertinente a la empresa (certificado de Cámara de comercio) y sus modificaciones posteriores.

Como también el resultado de las cartas natales  de cada directivo cabeza de las áreas funcionales, las cuales permitirán comprender como actúa el nivel central de la organización con respecto al todo.

Dicho trabajo con cada persona es individual para buscar comprender su aporte personal al desarrollo global de sus colaboradores inmediatos y la institución en general.

Una vez establecidas las cartas base de los directivos y la empresa se buscan los aspectos comunes y no comunes que determinan la particularidad y el estilo que permite que la empresa  y sus miembros actúen de determinada manera.

ALCANCE DEL DIAGNOSTICO

Proporciona una herramienta adicional que permitirá a la alta gerencia tener una mayor visión de la forma como interactúan sus miembros tanto individualmente como en grupo con respecto a las metas de la compañía.

Permite que cada directivo revise su naturaleza personal y como está es modificada al entrar en contacto con otras personas o situaciones dando como resultado un mayor conocimiento de sí mismo y de los otros.

Sirve de soporte a otras herramientas administrativas de evaluación para el control de gestión

Lo anterior se establece con respecto a la energía básica primaria que se genera en la empresa en el momento de su constitución en cámara de comercio sin tener en cuenta las reformas realizadas en el futuro las cuales modifican el sentido y la visión total de la institución.

El MUNDO EMPRESARIAL VISTO DESDE LA ASTROLOGIA

El mundo empresarial se compone de  muchos matices dependiendo de su actividad o  el tipo de negocio que se esté desarrollando; como cualquier actividad humana es susceptible de ajustes por el solo hecho de trabajar con personas. Los negocios como actividad desarrollada por personas es solo una parte del escenario en el que se mueven los individuos, pero contienen unas reglas y parámetros que afectan o ayudan a la armonía o convivencia de todos los que forman parte de la empresa.

En el trascurso del presente artículo nos centraremos en abordar el tema de la empresa exclusivamente desde el punto de vista astrológico; sin perder de vista los principios y bases administrativas que son el fundamento de la formación administrativa y de las ciencias sociales que estudian este tipo de actividades. Para ilustrar nuestro proceso vamos a hacer un recorrido por las diversas etapas por las que pasa un empresario en la constitución de su negocio.

Primer paso….. ¡Tengo una idea  o empiezo un negocio!

Empezar por identificar una habilidad para ofrecerla a otros es el comienzo de cualquier empresa; esto visto desde el punto astrológico es establecer una energía específica para emprender un negocio….sin darnos cuenta la fecha en que se nos ocurre el negocio o en la que comenzamos actividades será fundamental para el desarrollo del mismo.

Para ilustrar este importante suceso en nuestra vida, veamos según las fechas elegidas cual es el estilo de mi negocio, y como se asemeja a la energía de cada signo, a su vez posee unas características típicas que están identificadas con una palabra clave que nos mostrara una tendencia natural del negocio y/o su funcionamiento en general; su similitud con un signo en particular se dará de acuerdo a la fecha en que la idea se nos ocurrió o el momento en que empezó  la actividad ,tendremos que tener en cuenta el periodo en el que se nos mostrara según el:

Calendario Astrológico

Las características de la empresa tendrán las cualidades del signo, según la fecha elegida:

ARIES: Entre el 21 de marzo al 21 de abril.

Palabra clave: YO SOY

Afirmaciones:   Impulsivo, dinámico y pionero.

Un impulso interior le obliga a llevar a cabo sus objetivos como empresa. Busca antagonistas. Subjetiva. Activa. Auto afirmativa. Batalladora y pionera. Exploradora. Dinámica. Emprendedora. Impetuosa. Líder. Imponente. Fuerte y orgullosa. Fuerte valoración de sí misma. Osada y audaz, de riesgo. Precipitada. Lanzada. Heroica. Valerosa. Conquistadora.

TAURO: Entre el 22 de abril al 21 de mayo

Palabra Clave: YO TENGO

Afirmaciones:           Reflexiva, práctica y consistente

Su fuerte instinto de supervivencia la vuelven una empresa práctica (no es teórica) y así se produce su sentido común con el cual conduce un barco a ojo en un paso difícil. Tener la cautiva y la domina. Se aferra a los bienes. Pragmática. Concreta. Consistente.

GEMINIS: Entre el 23 de mayo al 21 de junio

Palabra Clave: YO PIENSO

Afirmaciones:           Intelectual, comunicadora e inquieta

Es una organización teórica e intelectual. Rápida mentalmente y en sus movimientos. Versátil y muy adaptable. Indecisa y cambiante. Su invencible curiosidad y afán de exploración son base de todos sus avances.

CANCER: Entre el 23 de junio al 22 de julio

Palabra Clave: YO SIENTO

Afirmaciones:           Sensible, imaginativa y adaptable

Son empresas muy sensibles y sensitivas. Receptivas,  con un alto instintivo en la búsqueda del recurso de supervivencia. Emotiva y resistente (aguantadora). Imaginativa. Abnegada. Ingeniosa, de iniciativa. Vulnerable. Vive en el mundo de lo generativo, de lo antepasado, del patrón establecido por la costumbre. Registra detalladamente pormenores que evoca ante cualquier estimulo o alteración de su actividad.

LEO: Entre el 23 de julio al 23 de agosto

Palabra Clave: YO MANDO

Afirmaciones:           Dinámica. Dispone. Tiene sed de poder.

Activa, auto afirmativa, saciable y organizadora innata. Optimista, su capacidad de dirección le lleva a no vivir aislada, y para conseguirlo se mantiene rodeada de personas de empuje. Le gusta que sus seguidores la alaben, la admiren y le den esplendor como organización. Su gesto es el de: Yo ostento la autoridad.

VIRGO: Entre el 24 de agosto al 22 de septiembre

Palabra Clave: YO ANALIZO

Afirmaciones:           práctica, analítica y previsora.

Concreta y porfiada en aquello que le da resultados prácticos con su constitución misma como empresa. Mantiene una continua actividad nerviosa, diligente por obtener y guardar, y terminar las cosas actuando sus propios resultados; porque en primer lugar está lo suyo.  Es una organización de inteligencia práctica. Maneja seguridad, bienestar  y comodidad ante todo. Instintiva en ver las oportunidades y aprovecharlas, comprometiéndose en ello. Individualista, obsesiva, ocupada, yo soy yo y mis resultados.

LIBRA: Entre el 23 de septiembre al 23 de octubre

Palabra Clave: YO BUSCO EL EQUILIBRIO

Afirmaciones:           Intelectual, idealista y esteticista.

Toda la empresa es adaptable en la difusión de ideas. Es diestra en la utilización del lenguaje y lo prefiere frente a la acción. Sensible a toda alteración o cambio, incluso a los del medio ambiente. Reacciona con giros o cambios rápidos de tipo mental tiene gran capacidad de adaptación y giro hasta de 180 grados para asegurar su equilibrio. Es una organización Inteligente, móvil y versátil. Inconforme, tiene ansias de llegar a más porque siente que le falta algo. No está ni adentro ni afuera. Ágil. Independiente.

ESCORPIO: Entre el 24 de octubre al 22 de noviembre

Palabra Clave: YO DESEO          YO POSEO

Afirmaciones:           Instintiva; sensitiva e inquisitiva.

Muy instintiva, reservada, introvertida, emotiva, sensitiva, cauta, sensual y prudente. Tiene, cultiva, calla y le motiva una intensa pasión interior por realizar las cosas.

Es una empresa independiente, solitaria y vulnerable. Esquiva, sigilosa, discreta, precavida, obsesiva e imperturbable. Callada, desconfiada, silenciosa, simuladora, actúa por reacción en forma contundente.

SAGITARIO: Entre el 23 de noviembre al 21 de diciembre

Palabra Clave: YO VEO, YO PLANEO

Afirmaciones:           Idealista, proyectiva y legislativa.

Organización que se caracteriza por ser buscadora de horizontes amplios y elevados aspiraciones en lo legislativo, moral. Segura, confiada y franca. Proyectista y planificadora de objetivos a largo alcance en los que funge como orientadora, consejera y conductora de sus miembros.

Condescendiente en las negociaciones y esto no le impide ser justa.

La libertad es lo justo y el orden que defiende con la ley misma que da la norma con derechos y obliga con deberes. Se amolda a las normas y se ajusta hasta donde no contravenga la ley y el orden. Lleva a la práctica su filosofía empresarial.

CAPRICORNIO: Entre el 22 de diciembre al 20 de enero

Palabra Clave: YO USO

Afirmaciones:           Estratega y autosuficiente. Mando efectivo.

Estratega, concreta y práctica. Sus actuaciones provienen en mayor medida de la reacción. Las dificultades no lo arredran. Residente. Como empresa tiene gran capacidad para afrontar obstáculos, asimilarlos o sobrepasarlos. Ágil. Vive al borde del peligro es su acicate. Va en busca de sus propios y particularísimos fines. De inteligencia práctica. Se muestra segura de sí. Ávida por tener el control de las actividades. Piensa en todos los pormenores, los posibles movimientos y jugadas. Matemáticas. Cuando actúa sigue su plan sin desviarse lográndolo. Autoexigente.

ACUARIO: Entre el 21 de enero al 19 de febrero

Palabra Clave: YO SÉ

Afirmaciones:           Intelectual, visionario y futurista.

Al hacer los negocios maneja una inteligencia de analogía veloz. Logra la síntesis. Capacidad de juicios de valor. Gran capacidad de aprendizaje de las situaciones. Organización con características de librepensador. Versatilidad. Muy independiente y Original. Su estilo la hace sentirse la elegida para innovar. Busca valoración intelectual. Idealista que ve en el tiempo, futurista.

PISCIS: Entre el 20 de febrero al 21 de marzo

Palabra Clave: YO CREO

Afirmaciones:           Hipersensible, introvertido y compasivo.

Su extraordinaria sensibilidad lo lleva a sintonizarse con el otro, a ser receptivo, comprensivo y servicial. Aquello que le toca vivir es distinto a su sueño y deseo: de buena fe, humilde. Tímido, no ve enemigos, no toma riesgos, vive inmerso en la profundidad, pero cuando retorna no es consciente de haber estado en ella. Vive dentro de sí. No exige pero espera mucho.

Lo anterior nos muestra como algunas características de los signos son asumidas en las empresas y se manifiestan de manera concreta con solo iniciar o registrar un negocio; adoptando comportamientos y frases de batalla que son incorporadas en la cultura de la organización y se convierte en un valor empresarial.

La anterior descripción nos permite comprender como la energía de los signos no solo se asemeja a la energía de las personas; sino que es totalmente aplicada a las empresas como tal.

El segundo paso….La hora en que la registro o empiezo el negocio

Pasada una primera etapa de definición o elección de la fecha para empezar mi negocio; existe una segunda variable fundamental para cumplir con la VISION y MISION de la empresa, y desde el punto de vista de la astrología empresarial la hora en que se registra en la cámara de comercio o en que se empieza la actividad nos dirá o nos hablara de la función prioritaria o el área donde la empresa enfocara todo su potencial para cumplir con su razón de ser.

En Colombia la hora de registro oficial en la cámara de comercio que es la que rige y vigila la actividad comercial está establecida de 8:00 am a las 6:00 p.m. esto daría una serie de limitantes en cuanto los objetivos o finalidades según la hora de constitución; para cada país se debe tener en cuenta las normas internas que rijan el ámbito empresarial a la hora de registrar una empresa por ejemplo en Inglaterra y España se aplica a la media noche del registro oficial de la empresa.

Pero independiente de la norma de cada país lo que sí es común en la astrología empresarial es lo que tiene que ver según sea la hora de registro oficial, como la finalidad natural desde el punto de vista de la astrología empresarial será:

6:00 a 8:00   a.m.  Estudios de factibilidad, espionaje industrial, actividades ocultas.

8:00 a 10:00 a.m. Proyectos y objetivos, normas y directrices, acuerdos y   protecciones.

10:00 a 12:00  m.d. Imagen y proyección social, la actividad de la empresa en sí, ejecutivos

12:00 a 2:00   p.m. Comercio exterior, exportación e importación, el extranjero, leyes.

2:00 a 4:00     p.m. Reformas, hipotecas, ingresos y pagos atípicos

4:00 a 6:00   p.m. Contratos y acuerdos comerciales con los socios, fusiones, fricciones.

Lo anterior ilustra algunas limitantes de las empresas que oficialmente se registran; no siendo el mismo caso de las personas o empresas que comienzan en cualquier hora del día o de la noche su finalidad cambiara sustancialmente.

Vamos a realizar una serie de reflexiones afines al ámbito de la astrología empresarial veamos algunos aspectos a saber:

¿Cuál es la aplicación práctica de la astrologia Empresarial?

Entender la astrología Empresarial aplicada al mundo de los negocios implica una amplia apertura mental por parte de todos aquellos que tienen una relación con el mundo Empresarial y las nuevas tendencias en el mundo de los negocios.

El desconocimiento de la mayoría de las personas de cómo funcionan las leyes del universo en referencia al tema empresarial los hace propensos a tener experiencias de aprendizaje fuerte en el tema de los negocios. No es suficiente ser versado en temas administrativos en lo que tiene que ver con los departamentos o áreas de una empresa.

La dinámica empresarial debe tener en cuenta aspectos complementarios a su desarrollo y prosperidad,  que no necesariamente viene dada por la cultura organizacional de la empresa o por los paradigmas de sus dueños, fundadores o socios en general.

Una empresa desde el momento de su registro en cámara de comercio adquiere una identidad propia no solo por el hecho de su propia razón social y NIT; sino por ser una entidad energéticamente diferente a sus dueños o fundadores; como tal si el gerente o los altos directivos no logran identificar este aspecto tenderán a pensar que el carisma del gerente o el dueño será suficiente para el éxito del negocio.

Esto no es posible si la energía particular de la empresa se armoniza con la individualidad de cada funcionario como en un engranaje perfecto.

No será suficiente poseer unos manuales de funciones y procedimientos altamente elaborados sino existe una compatibilidad energética entre los diversos miembros del equipo.

Los procesos de selección de personal en ocasiones se quedan cortos en detectar este tipo de herramientas debido a su desconociendo de disciplinas alternativas que arrojen dicha información.

Esa es la labor del astrologo empresarial en cuanto a unificar el saber técnico (administración de empresas o carreras afines) con el saber ancestral de cómo funciona la dinámica de los planetas y el universo actuando  sobre la psiquis del ser humano.

Hoy en día la astrología empresarial está al servicio de aquellos que tienen la visión de ver el futuro de los negocios utilizando las herramientas que utilizan otros países de manera oculta o reservada para comprender dicha dinámica celeste y saber cómo actuar en un momento dado de acuerdo a las circunstancias que se le presenten.

El futuro y el éxito ira de la mano de aquellos que logren intuir como todo está interconectado en el ámbito empresarial, científico, humano o cultural.

 ¿Qué áreas astrológicas debe tener en cuenta un empresario cuando realiza procesos de selección de personal?

Elegir o seleccionar una persona para desempeñar  un cargo, es una labor importante para un empresario; que puede salir costosa si no se tienen en cuenta algunos aspectos inherentes a la astrología empresarial, estos tienen que ver con la adecuada preselección del perfil del funcionario acorde a las características energéticas tanto de la empresa en el departamento de recursos humanos; como del funcionario elegido y su compatibilidad con la misma empresa.

Cada ser humano en lo referente a sus áreas laborales posee 3 aspectos fundamentales a tener en cuenta para el proceso de selección; su manejo personal en cuanto a  administrar los recursos de terceros, el desempeño labor con respecto a jefes compañeros y subalternos y el desarrollo profesional como tal.

Estos aspectos serán determinantes para el buen funcionamiento del cargo y el perfil de una persona. Sus características personales deberán ser compatibles con las de la organización para un adecuado engranaje de todo el sistema empresarial.

Elegir una persona sin tener en cuenta las anteriores características enunciadas podrá traernos muchos inconvenientes y altos costos, por la alta rotación de funcionarios que se puede dar en un momento determinado para las diversas actividades que se planean en la organización.

Poseer un manual de funciones y procedimientos no es garantía de un óptimo desarrollo de la actividad, por lo que ya hemos mencionado con anterioridad de estar trabajando con seres humanos que en su naturaleza personal poseen características propias inherentes solo a ellos y que deberán ser adecuadas a las necesidades de la empresa y no al carácter caprichoso o poco informado de aquel que realiza la selección de personal.

cultura organizacional

La cultura organizacional va de la mano con lo que popularmente se conoce como “clima laboral” o “ambiente de trabajo” y es un factor determinante en una empresa para lograr la productividad y la armonía entre sus miembros. Desde el punto de vista astrológico el clima organizacional no lo muestra la influencia de la luna sobre las actividades de la empresa.

Si esta luna  para la empresa está en signos de fuego (Aries, Leo, Sagitario) el comportamiento colectivo de los miembros tendera a ser proactivo, dinámico y tendiente a la acción rápida y de resultados.

Si la influencia se da sobre signos tierra (Tauro, Virgo, Capricornio) la psiquis de los funcionarios de manera grupal estará en función de resultados prácticos, pragmáticos y concretos como equipo.

Respecto a la influencia de la luna sobre los signos Aire (Géminis, Libra, Acuario) en una carta empresarial dará unos funcionarios tendientes a la comunicación y relaciones interpersonales con mayor facilidad.

Por ultimo cuando la influencia de la luna se da sobre signos agua (Cáncer, Escorpio, Piscis) la tendencia de los funcionarios dentro de la empresa será ser más perceptivos e intuitivos con las necesidades de los otros.

Como se puede observar la constitución de la organización será determinante para este aspecto colectivo en el desarrollo y consecución de los objetivos y metas empresariales.

CONSIDERACIONES FINALES

En este artículo hemos pretendido ilustrar como la influencia de los planetas y de los signos es determinante en el la implementación, desarrollo y éxito de cualquier actividad empresarial.

Esperamos sembrar la semilla de aquellos que deseen mejorar las condiciones de sus negocios actuales o futuros con la guía y asesoría de una persona calificada en el tema para así optimizar sur recursos y obtener los logros que ya obtienen muchas grandes empresas que por obvias razones no les interesa que sean de dominio público estas prácticas empresariales para mantener una ventaja competitiva sobre los otros.

Para aquellas personas interesadas en profundizar más en el ámbito empresarial pueden contactar a  Carlos Cuentas  como consultor, administrador de empresas especializado en desarrollo organizacional y selección de personal Consultor empresarial durante los últimos 27 años en el área de personal y staff de gerencia, docente universitario en los temas de gestión de empresa y evaluación de proyectos.

Astrólogo topocéntrico aplicando un enfoque energético desde hace 17 años en la formación de astrólogos y consulta de cartas natales, revoluciones solares, en el ámbito de la astrología empresarial y la realización  de análisis y la evaluación de perfiles personales de los funcionarios acorde a la carta de la empresa.

MATICES COMPLEMENTARIOS EN LA ASTROLOGIA EMPRESARIAL

 ASTROLOGÍA & INDUSTRIA

La naturaleza de los planetas se asocia a diversas actividades humanas a saber:

MARTE: fundición, fabricación de instrumentos, mecánica, armamentos, material inflamable.

Para iniciar empresas, trabajo, producción:

  • Júpiter transite por el signo relacionado con la industria
  • Júpiter y el dispositor estén en armonía

OPERACIONES BURSÁTILES

Si los planetas los relacionamos con los aspectos de las actividades productivas encontraremos la siguiente analogía

JÚPITER: Valores efectivos en todo mercado (tránsito por cada signo, actualiza los valores de los respectivos ordenes)

 ARIES: Expande y actualiza carbón, petróleo, armamentos, elementos mecánicos, combustibles, instrumentos relacionados a Marte.

TAURO: actualiza los valores ARTÍSTICOS, gran demanda de joyas, modas, decoración.

GÉMINIS: actualiza los valores CULTURALES obras literarias, didácticas, filosóficas

CANCER: actualiza la demanda de BIENES RAICES Y ANTIGUEDADES

LEO: actualiza los valores del  ORO y acciones mineras

VIRGO: actualiza los valores de plantaciones y productos de laboratorio, actividades comerciales y bancarias

LIBRA: actualiza los valores ARTE Y MODA

ESCORPIO: actualiza la demanda de productos químicos y servicios metafísicos.

SAGITARIO: actualiza los valores COMERCIALES INTERNACIONALES títulos, bonos, acciones y pagare

CAPRICORNIO: actualiza los valores BIENES RAICES y productos de la tierra

ACUARIO: promueve la demanda de ARTEFACTOS ELÉCTRICOS, vehículos de transporte y comunicaciones modernas.

PISCIS: actualiza los valores EMPRESAS DE NAVEGACIÓN productos del mar, asociaciones religiosas

Cada organización asemeja las características de los signos en los cuales rigen el día de su constitución o conformación.

Sitios Web:

www.carloscuentas.com

www.carloscuentasastrologia.com

www.cartaastral.co

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