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Consultoria Empresarial $150,000 (pesos Colombianos) . - SeleccionProfesional.com
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Consultoria Empresarial $150,000 (pesos Colombianos) .

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Consultoria empresarial – Reporte Escrito La Consultoria Empresarial como proceso de evaluación de selección de personal,para cada funcionario contiene en cada reporte escrito 17 hojas CARACTERISTICAS GENERALES El presente estudio se basa en la personalidad individual de cada uno de los funcionarios evaluados cuando se encuentran solos o cuando interactúan en grupo. Cada perfil obedece […]

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Consultoria empresarial – Reporte Escrito

La Consultoria Empresarial como proceso de evaluación de selección de personal,para cada funcionario contiene en cada reporte escrito 17 hojas

CARACTERISTICAS GENERALES

El presente estudio se basa en la personalidad individual de cada uno de los funcionarios evaluados cuando se encuentran solos o cuando interactúan en grupo. Cada perfil obedece a los rasgos de cada uno, que se establecen con su fecha de nacimiento.

La finalidad del perfil profesional es identificar fortalezas y debilidades de cada funcionario en aspectos como ejecutividad, pragmatismo, intelectualidad y receptividad personal. Y con respecto al grupo, la finalidad es correlacionar las características individuales en donde se evalúa su capacidad de liderazgo, persistencia y flexibilidad.

El documento incluye un reporte general de cada una de las personas que van a evaluar (de habilidades individuales y en grupo como también una descripción de fortalezas y debilidades); esto para que tengan elementos de juicio en la toma de decisiones.

PERFIL PERSONAL DE SELECCIÓN

 PERFIL INDIVIDUAL

EJECUTIVIDAD: Muestra quienes realizan tareas dinámicas.

PRAGMATISMO: Identifica  los comportamientos prácticos de cada persona.

INTELECTUALIDAD: Permite ver la búsqueda de alternativas que utilizan.

RECEPTIVIDAD: Señala la naturaleza emotiva y empática de cada uno.

PERFIL EN GRUPO

LIDERES: Cuantos Tienen la capacidad para liderar y forjar nuevos horizontes.

AUTOMOTIVADOS: Cuales Tienen la capacidad de permanecer en las tareas para su propio beneficio.

ADAPTABLES: Quienes Tienen la capacidad de adaptarse a las exigencias.

EVALUACION SEGUN HEMISFERIOS

Descripción de cada  cualidad y cuadrante según el hemisferio donde se encuentre:

Las cualidades naturales de cada persona de manera individual y con respecto al grupo (líder, autómotivado y adaptable).

La identificación individual en cada persona evaluada con respecto a la actitud objetiva sobre la vida. En donde nos muestra la búsqueda del éxito material en el mundo. Establece si se trata de personas extrovertidas, ansiosas por triunfar y figurar en primer plano, tanto social como profesionalmente. (Hemisferio Superior).

Permite la Identificación individual en cada persona evaluada de acuerdo a su actitud subjetiva en donde hay un mayor énfasis sobre la conducta íntima o privada. (Hemisferio inferior).

Cuales personas expresan un alto grado de raciocinio. Como una característica personal,  donde el individuo elige su propio camino en la vida, se caracteriza por ser más de acción, más actor, que espectador. (Hemisferio Oriental).

Nos muestra cuales de todo el grupo evaluado expresan creatividad. Con una fuerte necesidad de establecer relaciones para que se manifieste su creatividad personal, por ello utiliza y maneja las circunstancias o condiciones que le rodean y mediante la cooperación de los otros puede llevar a cabo sus metas. Enfatiza la sociabilidad, y la dependencia de los demás, la toma de decisiones teniendo en cuenta que quieren los demás. . (Hemisferio Occidental)

 

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